为了进一步加强集团的科研开发力量，改善公司的人才结构，广泛吸纳国内外高层科研开发人才，搞好集团博士后科研工作站的工作，山东晨鸣纸业集团博士后科研工作站日前合作招聘进站博士，并制定了具体办法。
1. 招收条件
1.1 凡新近在国内外获得博士学位、品学兼优、身体健康的优秀青年，均可申请来公司博士后工作站工作。
1.2 所学专业与招聘专业方向相同或相近。
1.3具有开拓创新精神和奉献精神,能独立承担科研项目的研究工作。
1.4具有较高的专业水平,从事本专业及相关领域的研究工作两年以上,参与过产业化成果开发工作者优先。
1.5具有较强的组织协调能力和语言表达能力。
2. 申请及审批程序
2.1 凡申请来晨鸣集团工作的博士,向集团技术开发中心提出书面申请并提交以下材料:
国内博士:
A.培养单位介绍信;
B.两位本学科领域博士导师专家推荐信;
C.本人简历;
D.博士学位证书及硕士、本科毕业证、学位证复印件（未毕业的提供在读证明信或培养单位的答辩决议书）；
E.获奖及荣誉证书及职称证复印件;
F.学术论文及表明科研能力的科研成果等的证明材料;
G.配偶及子女的简要情况;
H.属委培、定向、在职等人员还需提供原单位人事部门同意本人调动的证明材料；
国外博士:
Ａ.驻外使馆教育部门证明一份;
Ｂ.博士学位复印件或其他学位证明材料;
Ｃ.博士生导师或研究课题负责人两人(至少一人是国外的)的推荐信;
Ｄ.在国外发表的相关论文及科研成果材料介绍并附有关材料证明;
Ｅ.以主研究身份参与的典型项目成果简介材料并附有关证明,或在国内外发表的相关论文。
2.2集团技术中心会同有关专家根据申请人提供的材料,对申请人的政治思想表现、科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行考核和评议，经初审拟考虑接受其申请的，我集团将向本人发出面试通知。
2.3经面试审核同意接收的,报集团总经理批准后,由人力资源部根据公司《博士后科研工作站管理暂行规定》与进站的博士签订《博士后科研工作协议书》，并办理有关进站工作的有关手续。
３．博士后在站期间的有关待遇及管理办法按国家有关规定执行。
４．本办法的解释权归公司技术开发中心。
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