随着生产自动化程度日益提高,一些岗位出现人员有所富余的现象,为了减员增效,近日,武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司对生产系统岗位结构进行了优化。
从7月下旬开始,优化岗位结构活动在该公司生产系统全面展开。到8月初,二厂已有50余名富余人员从原岗位优化下来,并进行了为期三天的以厂规厂纪、岗位说明、转变思想观念为主要内容的学习培训,他们将继续参加一厂的优化组合。
与此同时,一厂岗位结构优化工作也在深入进行中。据了解,本次岗位结构优化活动于8月下旬结束,优化组合的人员将达到260余人。从原岗位优化下来的人员大部分将进入新组建的新型墙体材料公司和制本厂,一部分将进入企业内部人才市场和劳务市场。(信息来源 武汉晨鸣) |
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