国庆节期间，来自全国各地的近百名应聘者齐聚晨鸣，参加晨鸣集团高级管理职位的竞聘，经过几轮面试，8人被该公司聘用。
晨鸣集团本次招聘是针对企业的迅速发展，为满足生产经营对人才的需求而采取的又一重要措施。随着寿光晨鸣高档铜版纸项目、武汉晨鸣高档新闻纸项目、齐河晨鸣高档板纸项目的投产，特别是目前江西晨鸣纸业的紧张筹建和各大子公司工业园区后续项目的陆续展开，对人才的需求量日益增大。基于此，该公司在长期致力于加大内部人才培养的基础上，采取多种形式吸纳人才。晨鸣集团董事长陈洪国明确指出，对高层次人才的引进要“高点定位、高薪诚聘”，吸引更多的优秀人才投身晨鸣，扎根晨鸣。
本次招聘共设企管副总、基建副总、财务总监、财务部长、销售总经理5个高管职位，面向海内外公开招聘。期间，共收到400余份报名资料。
应聘人员在听取了集团公司情况介绍并参观了寿光晨鸣生产厂区后，对公司的发展给予了良好的评价，并对加盟晨鸣充满了热切之情。陈洪国董事长对本次招聘极为重视，亲自召集集团公司高层领导，组成了强大的面试班子，经过几轮的严格面试，最终确定聘用人员。（信息来源 晨鸣集团） |
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