（景华纸业网通讯员徐守福报道） 日前，经过层层推荐和评审，并广泛征求有关部门意见，山东省委宣传部、省委组织部、省经贸委、省总工会四部门考察确认后，公布了首批山东省企业文化建设示范单位，华泰集团榜上有名。
近年来，华泰集团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实省委宣传部、省委组织部、省经贸委、省总工会四部门下发的《关于以“三个代表”重要思想为指导，积极推进企业文化建设的意见》精神，大力加强企业文化建设，深入开展了“重发展、重道德、重科技、重管理、重形象，创建学习型企业”的“五重一创”活动。
面对激烈的竞争形势，华泰在倡树原有企业精神、经营理念、企业作风的同时，进一步确立了“优质产品、优质服务、全新奉献”的质量方针，通过过硬的产品、满意的服务、良好的信誉塑造诚信经营的企业外在形象。与此同时，华泰还进一步明确了以科技为龙头，走林浆一体化发展路子，创建国际大型造纸企业集团的发展指导思想，使全体员工有了共同的奋斗目标和努力方向，从而自觉参与、支持企业的发展。
在用人方面，华泰建立了科学的选人用人机制，所有岗位实行竞争上岗，实现了对员工“能上能下，能进能出”的动态管理；同时建立了完善的人才激励机制。对不同层次的员工采用不同的考核办法，充分体现绩效挂钩；制定了完善的奖励机制，鼓励创新创造，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
在员工培训方面，华泰建立了合理的教育培训机制，积极创建“学习型企业”。按照系统性、前瞻性的原则，分层次、科学制订员工培训计划。不断完善培训形式，积极采用“请进来教、送出去学”、“校企联合办学”、“专题讲座”等形式加强各级领导干部及员工专业技能及现代管理理论知识的培训，提高全员整体素质，适应企业快速发展的需要。
在管理方面，华泰广泛推行民主管理，维护企业职工的合法权益。充分发挥工会的监督职能，按照全心全意依靠职工办企业的指导思想，积极通过推行厂务公开、开展提合理化建议、定期对领导干部民主测评、设立总裁信箱等形式，让职工随时参与企业的经营管理，监督领导干部的言行举止，营造公平、公开、公正的企业发展环境。
此外，华泰还以各种活动为载体，积极营造积极向上的企业文化氛围。一是在全公司范围内，长期大力开展了以“创新创效、节约挖潜、安全文明”为主题的劳动竞赛活动，在全公司营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围；二是广泛开展了丰富多彩的文化娱乐活动，建立了企业内部的文艺宣传队、古装锣鼓队、中老年舞蹈队；建成了图书馆、职工之家、篮球场等娱乐场所；定期开展演讲、书画、拔河、卡拉OK、各种球类、棋类比赛等等，不仅宣传了企业形象，发挥了“经济唱戏，文化搭台”的作用，而且陶冶了职工情操，活跃了职工文化生活，增强了他们的爱岗敬业意识和企业凝聚力。 |
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