泉林集团供稿 转载请注明出处

　　（景华纸业网讯 吴海银报道）十年，对于一个人来说，翩翩少年变成了青年才俊，那是何其的珍贵与弥足； 对一个企业来说，更是如此。泉林惜时如金，艰苦创业，十年磨一剑，一朝成大器。泉林发展的十年，正是中国造纸业蓬勃崛起的十年。泉林发展的十年，更是以李洪法总经理为首的企业新的领导班子艰苦创业、奋发有为的十年。泉林，中国造纸业十年崛起的一个见证。

　　时光荏苒，泉林走过了自己二十七年的风雨历程，1976建厂到1993年的十七年里他都徘徊在亏损倒闭的边缘。1993年，乘着改革开放的春风，伴着中国造纸业崛起的脚步，泉林的前身高唐造纸厂也迎来了他新的领导班子，踏上了艰苦创业的征程。岁月如歌，十年过去了，泉林已不再是十年前那个濒临倒闭的县级小造纸厂，一跃发展成为今天年上缴利税几亿元，位居全国造纸行业前列的大型多元化企业集团，十年跨越，十年发展，缔造了泉林十年的辉煌，谱写了中国造纸业发展的华美乐章。

　　一、经济效益持续增长 企业发展，效益应该是第一位的，一个不盈利不为国家经济发展作贡献的企业是没有其存在价值的。1993年纸厂年销售收入仅1000多万元，还是亏损企业，工人工资都得依靠政府的财政补贴；而2003年集团实现销售收入22.53亿元，利税3.54亿元，与1993年相比增长了近223倍、1783倍。经历十年持续发展的泉林，已不是那个年年靠政府的小造纸厂，当地的老大难单位，而发展成为对国家和地区有突出贡献的利税大户。

　　二、企业规模迅猛扩张 造纸业是资金、规模与技术密集型行业，没有规模，企业就不可能实现腾飞。1993年企业年产量仅2500吨，职工不到300人，产品仅是单一的低档文化纸。泉林的决策者们高瞻远瞩，以"山凌绝顶我为峰"的气魄，大力实施低成本扩张战略，连续兼并、重组、租赁夏津新华造纸厂、茌平造纸厂、金山口造纸厂、高唐二纸等9个企业，同时加大技改，新上3800、软包装、3700、20万吨浆、有机肥料等高精尖大项目，实现了企业规模、技术、盈利的迅速扩充，发展到2003年，形成了年生产能力机制纸50万吨，制浆60万吨，复合软包装25亿支，有机肥60万吨，职工14000人，集制浆造纸、包装彩印、生态林业、肥料化工、酒店餐饮等于一体，可生产铜版纸、轻涂纸等高档文化纸、纸浆、包装、肥料五大系列近40余种产品的大型多元化企业集团。

　　三、企业治理结构日益完善 政企分开，产权清晰，责权明确，管理科学的现代企业制度是企业发展的根本保证。泉林发展的十年，是我国企业不断改革改造的十年。泉林人扩充企业规模，取得良好业绩的同时，为适应新形势下企业发展的需要，加大企业组织管理变革，打破原有的平均主义大锅饭局面，引入竞争机制，建立起 "职级与薪酬同步，薪酬与考核并轨，考核与绩效挂钩"的基础管理平台；通过推行企业流程再造，为企业每个岗位都建立了工作程序和责任书，进一步明确了企业每个员工的职责；2000年，企业依照现代企业制度，开始产权制度改革，组建山东泉林纸业有限责任公司，实现了企业由传统的工厂制向公司制的转变，同时采用职工控股的方式，把经营者、全体员工的经营业绩同实际报酬挂起钩来，到2002年底，整个泉林集团产权结构发生巨大变化，员工控股接近70%。产权归属个人化，使企业发展已经和员工自身利益紧密结合，彻底解决了企业经营发展源动力问题。同时成立董事会、监事会，进一步完善了企业的法人治理结构，为企业将来的健康发展奠定了坚实的基础。

　　四、技术研发硕果累累 一个没有技术优势的企业，最终将走向消亡。十年来，泉林人始终以中国造纸业的技术难点与前沿技术为突破口，致力科技创新，研发硕果累累，泉林技术不仅提升了企业自身的核心竞争力，同时也彻底改变了中国造纸业技术陈旧落后的局面。2002年2月1日，泉林 "重涂高档铜版纸"项目，荣获2001年度国家科技进步二等奖，这是近几年来造纸行业获得最高国家奖项，研发出了具有自主知识产权的"高档铜版纸涂料制备技术"为泉林赢得了"铜版纸专家"的美誉。泉林纸业和中国制浆造纸研究院共同承担的"速生杨木制浆造纸工程技术研究及生产应用"项目入围国家技术创新计划项目；2002年集团成功研发出"麦草置换蒸煮"的新草制浆工艺，攻克了这一造纸业国家级技术难题，新工艺彻底解决了环保问题，为我国今后草制浆的发展指明了方向；泉林享誉全国的先进环保治理模式，引领着泉林稳步快速的健康发展，同时改变了我国造纸工业这一传统产业形象，开创了我国造纸业的生态工业之路。

　　五、员工待遇不断提升 员工是企业的根基，没有他们辛勤的劳动与艰辛的汗水，就不可能有泉林今天的成就。泉林以他们为荣，同时作为泉林人，他们又以此为骄傲。他们为泉林奉献了青春，泉林也给予了他们青春的回报。1993年企业职工月人均工资不到200元，而2003年职工月人均收入已达900元，比1993年增长了4倍还多，并确保为正式聘用职工按时缴纳养老保险、医疗保险，同时集团还为企业职工建设了住宅小区与职工宿舍楼，为购买商品房的员工给予一定的现金补助，极大地改善了企业员工的生活状况与生活环境，有力地提高了当地居民的生活水平。

　　六、综合影响力显著提高 1993年以前，纸厂只是一个默默无闻的县级小厂，而如今，泉林集团位居山东省造纸行业前四名，经济效益处于全国前列，在造纸行业有一定话语权的旗舰企业。先后荣获"全国轻工质量效益先进型企业"、"全国百家诚信示范企业"、"山东省双文明企业"、"国家高新技术企业"等多项荣誉称号。集团"泉木"牌 、"泉草木"牌高档铜版纸、文化系列用纸，是山东省著名商标，被国家技术监督局授予"工业产品采用国际标准证书"，在印刷界享有"下机即可印刷"、"纸贵高唐"的美誉，其中"泉木"牌重涂高档铜版纸荣获国家科技进步二等奖和中国驰名品牌称号。2001-2003年，以泉林集团为首发起的铜版反倾销案最终获胜，更是捍卫了铜版纸工业的国家利益。2003年末，泉林集团开创的循环经济生态产业模式被国家环保总局命名为"泉林模式"，并积极地推向了全国，同年泉林包装打破原有的沉寂，对国外包装企业对中国包装行业的垄断发起了冲击，扛起了反垄断的大旗，为振兴民族包装业挺起了刚强的脊梁。

　　七、推动了地方社会发展 "用生命经营泉林 让泉林造福社会"是泉林的经营理念，是企业的发展根本。泉林集团自身发展的同时，始终坚持企业与社会同步协调发展，肩负起了企业所承担的社会责任。泉林集团发展的十年，直接造福了企业3000多个家庭，同时依托林业、芦竹种植带动当地近3万农民走向了产业化工人之路，为当地解决"三农问题"找出了新的办法。集团兼并、重组、租赁经营夏津、茌平、山口造纸厂与县印刷厂，积极盘活了当地政府的破产企业与闲置资产，为当地经济发展注入了新的活力。泉林集团通过国际合作与商业交流，把山东高唐经济、文化推向了全国，推向的世界，泉林的发展，有力地推动了当地经济、文化与政治文明建设。

　　八、积聚了大量人才 21世纪企业间的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有了先进的技术、管理人才，谁就把握了发展的先机。泉林集团意识到了人才的重要性，为促进企业的发展，每年都招聘外地大学生，从98年至今共引进了近500名本科生，构筑了企业坚实的科技、管理人才梯队，同时加大引进国际人才的力度，引进了近50名高科技人才与国外管理精英。大量人才的引进，不但巩固了企业的发展基石，为中国造纸业的发展积蓄了力量，而且也为当地的实现跨越发展，全面建设小康社会，提供了强大的人才智力支撑。

　　梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。纵观十年的发展，泉林人有过艰辛与困惑，但脚踏实地的一步一个脚印的走了过来，面对辉煌，所有泉林人没有沾沾自喜，有的更多的是战战兢兢，如履薄冰。憧憬未来，泉林人满怀希望与信心，开拓创新，锐意进取，朝着双百产业的宏伟目标阔步前进，努力实现2010年200万吨纸、300万吨浆、120万吨肥料的宏伟蓝图，为社会经济的发展和民族产业的振兴贡献更大的力量。