厦视在线报道，昨天上午，厦门永顺纸业开发有限公司的员工拨打我们的新闻热线5301585，说永顺纸业公司强迫他们签不平等的劳动合同，并且长期克扣他们的加班工资，有100多名员工集体停工，同时已经派代表到劳动监察部门投诉。
   
    上午9点多，记者在市劳动监察大队看到了永顺纸业公司的员工代表，他们说这次来劳动部门主要是投诉两个问题。
   
    厦门永顺纸业开发有限公司王金木说：“就是公司以威胁手段强迫劳动者强迫我们的员工签违约合同书，口气很嚣张，跟我们说要做就做不做就滚。”
    
    厦门永顺纸业开发有限公司轧盒部课长徐祝华说：“加班工资一个小时才一块零八，这个问题我们已经反映过很多次了，公司上面主管一直没给我们处理，所以说底下员工情绪很不稳定，很不好，一说要停，都停下来了。”
   
    劳动监察大队方面告诉记者，他们接到投诉后，已经派出监察人员到永顺纸业公司进行调查。记者随后来到永顺纸业公司，这里仍然有几十名员工聚集在大门口不肯离开，劳动监察人员正在现场了解情况，桌子上还放着不少员工反映问题的纸条。一位员工告诉记者，他们与永顺公司之间原有的劳动合同在今年一月份到期，此后永顺公司在三个月内要求他们签了一份劳动合同和一份员工登记表，其中设置的条款对员工很不公平，但是公司方面的态度却是愿意签就签，不愿意签就走。
    
    厦门永顺纸业开发有限公司总经理李苏平说：“我们是按照国家法律设定的条款，大家都互相认可的依据，在这个方面讲我们是双方平等的，来进之前我们跟他谈妥条件，做好安排，我们并不是强迫的，没有强迫的，愿意签我们就签，不愿意签就不用来这里干活，因为我们请人是公开给他看，我们是合情合理的。”
   
    而对于员工们提出的克扣加班工资的问题，这位总经理说公司并没有克扣他们的加班工资，但是目前负责劳工工资的人不在厦门，等明天他回来就可以提供完整的加班工资计算方法以及发放记录等资料。
    
    这位总经理还说，这次工人停工的原因是，今年年初，永顺公司根据有关部门关于印刷行业工人持证上岗的规定，对公司员工进行培训，并宣布拿不到上岗资格的员工将被辞退，一些员工对此无法接受，加上公司里的一些中层主管对一些内部调整有意见，就利用这个机会唆使员工停工。
   
    而现场的劳动监察人员告诉记者，永顺纸业公司没有提供详细的资料，所以今天还不能对此事进行处理，但是就目前的情况看，永顺纸业公司要求员工签定的员工登记表和劳动合同确实存在很多不合理的条款。
   
    劳动监察人员说，这次停工有公司中层主管参与，这样的情况是比较少见的。他们将会对此事做进一步的调查，最终一定会给员工们一个合理的答复。