创美印刷制作公司负责人李煜南，因拖欠工资，昨天（3月7日）在东区裁判法院被判罚款15,000元和监禁14天，缓刑两年。这是近两周第2名因拖欠工资而被判刑的雇主。

     经济发展及劳工局常任秘书长张建宗欢迎裁决，并指出，裁决反映法庭愈来愈重视欠薪个案。

     李煜南未有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满和雇佣合约终止后7天内，支付工资和年假薪酬予1名雇员，涉及3个月的工资共60,900元。雇员已透过法庭收到雇主分期支付的欠薪。

    《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下不得迟于工资期届满和雇佣合约终止后7天内支付。

     任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款20万元及监禁1年。

     张建宗呼吁雇员挺身指证违例欠薪的雇主，以保障自身的权益。他表示，如有足够证据及证人，劳工处即毫不犹豫地检控有关的违例雇主。