按照邢总建设学习型企业，创建东北一流企业、白城支柱企业的要求，为帮助广大员工树立正确的价值观和良好的工作意识，凝聚向上力，加速企业发展，树立优秀企业的形象，吉林华金自11月26日至12月25日在全公司范围内开展了为期一个月的集中教育学习活动。活动分三个阶段进行，重点是深入学习邢总的讲话精神、公司的各项规章制度和专业技能等。通过开展此次学习活动，广大员工找到了实现远大理想与具体工作的结合点，坚定了奉献华金，奉献社会的观念，主人翁意识明显增强，工作热情和积极性空前高涨，一个比、学、赶、帮、超，创造性开展工作的氛围已经形成，并初步显现出良好的经济效果。

    生产系统加大创新力度，积极推广应用新技术，在提高产量、稳定质量和降低成本等方面实现了新突破。通过人员、工艺调整和加大生产过程的监督力度，纸浆质量得到明显改善。浆的硬度一直保持在11—14之间，没有出现生球、硬度过高、过低现象。通过在生产过程中添加助留、助滤剂，使纸的裂断长、平滑度、灰份等各项指标都有了明显提高，浆耗也得到了大幅度降低。11月份芦苇单耗与去年同期相比，降低了216kg，仅此一项每月可降低成本19.1万元。他们还将人员工资系数与当日的产量、质量、成本、综合管理挂钩，切实推行了绩效考核、超升降减的动态工资管理办法，充分发挥了车间主任、付主任、班组长的模范带头作用。同时采取措施充分调动广大员工技术改造、技术创新的积极性。从11月份以来，各车间提出管理创新、技术创新、合理化建议共28项，其中11项在生产中得到实施，成效显著。

    供应部门认真贯彻落实邢总提出的物资采购“四比“原则，创新思路、创新手段，于12月20日公司举行了物质采购招标会，对化工原料和造纸网具实行公开招标，邀请了十余家供应厂商前来参加，由于组织严密，方法得当，中标价格大大低于原来的采购价格，仅此一项每年可节约资金100余万  元。
    

    创造性开展工作、规范化文明化办公已成为广大职工的共识和自觉行动。通过学习，广大员工清楚了公司发展前景，明确了个人与公司荣辱与共的关系,从而坚定了奉献华金、奉献社会的信心和决心。目前员工精神振作，工作主动积极，体现出良好的精神面貌。全身心投入工作，创造性开展工作的氛围已经形成。由于集中学习阶段注重了规范化、文明化办公的学习教育，现在广大员不仅能严格遵守公司的各项规章制度，而且注重行为的规范化、文明化，一举一动、待人接物都达到了一个新的层次。

   活动达到了统一认识、促进工作的目的，收到了预期的效果。