台湾省上市公司永丰余造纸公司高雄县久堂厂，八月一日前决定精减一百零三名人力，卅多名员工已签结同意接受资遣，其余则向高雄县府劳工局提出争议调解，希望能保住饭碗。

　　第一次调解会，7月27日下午将在劳工局举行，劳方计画动员妇女团体声援。精减的一百零三人，对象全为妇女，她们大都是十七、八岁就受雇永丰余，很多人在久堂厂已工作十几、廿年。

　　坐落大树乡的久堂厂，是永丰余造纸公司肇基母厂，全厂拥有将近一千名员工。稍早，在五年前，厂方曾优惠资退了一百多名女工。

　　根据久堂厂产业工会说法，厂方在本月十六日以业务紧缩为理由，公告相关三条生产线将停摆，人力将精减，相关业务将委由外包商处理；在厂方疏导下，已有卅多名员工接受资遣，并向新成立的外包公司报到上班；第二波人力精减，将在八月一日前生效。 　　工会指出，许多被资遣女工说，她们把人生最精华的岁月卖给厂方，服务十几、廿年後，临退休的前夕，厂方为规避退休金，竟以一纸命令资遣，真是情何以堪。

　　久堂厂高层主管说明，资遣情非得已，97年起，因国际纸浆价格一再波动、印刷事业一再变革，导致本业经营日益艰困，单是久堂厂亏损累计已达十七亿馀元，在人事上做策略调整，是任何企业求生存基本之道。

　　他说，厂方也早考量资退员工去路，委由退休主管成立外包公司，并限吸纳这波资退员工，可见厂方苦心。