台湾永丰余造纸公司高雄县久堂厂裁员引爆的争议风波，经公司董事长何寿川出面协商，四十三名女工接受留职停薪等协议后，风波暂告平息；县府劳工局长陈俊绿说，乐见其成，将在接获协议书后，撤销劳方提出的争议调解案。

　　双方协议内容，包括∶年资满廿五年的女工，同意依劳基法办理退休，不管是否到选纸外包商继续工作者，都另发给定额「红包」；年资未满廿五年者，八月一日起留职停薪，至九十一年十二月底前，如有轮班机会，即排入上班，否则另行检讨。

　　资方对留职停薪者的「但书」，为福利委员会提供的相关福利比照办理；保留劳、健保，年资照算，但无年终奖金；期间年资满廿五年者，自动办理退休，想离开者，接受优惠资遣。

　　何寿川日前与久堂厂工会及被裁员女工十名代表，经过长达五个小时协商後，达成以上共识，也使为时近一个月的劳资争议画上休止符。

　　久堂厂上个月分两批裁员一百廿三人，引发被裁女工强烈反弹。厂方的说法是经济不景气，业务紧缩，所以必须调节人力因应；女工说，厂方是假裁员、真规避退休金，双方各执一词。

　　厂方坚持裁员，先后已获八十名女工同意，终止劳动契约；其余四十三名女工则坚持捍卫工作权。