自从2003年建立工会以来，张家港市康宏纸业有限公司始终十分重视工会工作，“有事找工会”现在已经成为企业职工的一种共识。2005年以来，该公司成立了由5名固定职工代表和5名流动职工代表组成的职工民主议事会，并坚持每两个月召开一次，将职工民主议事会制度化。  　　

　　2004年，在一次职工民主议事会上，有职工代表提出公司的工资定额存在不合理部分并要求调整。经工会调查核实并与公司积极协商后，公司对偏低定额进行调整，保证了工资定额的合理性，维护了职工权益。 
　　
　　同年8月，代表们在一次民主议事会上提出，如果职工能够通过发明创造为公司节能降耗作贡献，那么公司应根据贡献大小给他们不同程度的奖励。最后企业负责人采纳了职工民主议事会的建议，年终岁尾总会发一定数额的奖金。民主议事会建议的落实，在做到职工满意的同时，也极大调动了广大职工的积极性、主动性和创造性。 
　　
　　职工民主议事制度保证了职工与企业的顺畅沟通，促进了公司的和谐发展。如今，这家拥有职工100多人、专业生产皱纹纸、工艺纸并全部外销欧美的公司正凝心聚力谋发展，年销售收入已达1200多万元。