编者按：知名环保人士、自由撰稿人杨建初先生在其个人博客（http://bijiashanke.blog.sohu.com）发表了题为《 玖龙人有话要说 》的文章。经杨建初先生授权许可，现全文转载如下，以飨读者。
   

    三天前，我为玖龙纸业说了几句公道话，今天几位玖龙纸业的员工给我发来邮件，表示也有话要说，现转发如下：

    一、销售部王鹏

   最近一段时间看到网上和部分媒体发布的关于公司的一些不实报道，作为一名玖龙公司的员工，作为一名每天都工作和生活在玖龙的玖龙人，我感到非常痛心和愤慨。看到我所热爱的玖龙和我所尊敬的张茵董事长受到一些不实报道及某些人的无端抨击和指责，作为一名有良知的人、作为一名公司的老员工，我觉得有责任、有义务谈谈我所看到的、亲身经历到的玖龙。毕竟，事实胜于雄辩，无端的抨击和指责并不能掩盖真实的玖龙。

    我是1996年大学毕业就直接来东莞玖龙纸业有限公司工作的，现就职于玖龙公司销售部。一转眼，12年过去了，12年间我从一名刚刚毕业的学生成为 一名玖龙公司的销售人员，而东莞玖龙也从1996年的筹建处发展成为今天年产365万吨的大型造纸企业。回首过去12年的经历，我为玖龙迅猛的发展速度而倍感自豪、我为玖龙创造了世界造纸发展史上的奇迹而欢欣鼓舞。作为玖龙公司最早的一批员工之一，我很庆幸自己能在玖龙创业之初就进入了玖龙；作为玖龙公司发展的见证者、亲身经历者，我为公司、为自己感到无比自豪。过去12年，公司给予了我很多、为我提供了良好的工作待遇和发展平台，使我有机会随着公司的迅猛发展而逐步成长；过去12年，在公司的悉心培养和领导的关心指导下，我有对销售工作的半知半解到比较熟悉，我个人也从业务员被公司提拔为业务主管再到区域经理；过去12年，我付出了一些，我也收获了很多，公司为我提供了广阔的发展机会。我自己在公司的成长经历证明了公司一贯实行的“以人为本”的管理利念，只要你肯努力，公司肯定会让你做到人尽其才；只要你肯付出，公司一定会给你相应丰厚的回报。回首过去12年的工作经历，我始终对公司怀有深深的感激之情，感激公司给了我工作的机会和发展的平台，在这里我成家立业、在这里我找到了人生的舞台。我想，我会一直怀着这颗感激的心去为公司服务、去为公司做出我最大的努力。

    作为公司的老员工、作为一名工作、生活在玖龙的玖龙人，我非常珍惜每天在公司工作、生活的点点滴滴。我非常清晰的记得创业之初公司高层领导与我们的同甘共苦，我非常清晰的记得非典时期公司全体员工的众志成城，我非常清晰的记得公司组织的生态之旅，我非常清晰的记得公司率先实行的双休日，我非常清晰的记得公司率先实行的十天带薪假期，我非常清晰的记得公司组织的烧烤飘香，我非常清晰的记得公司中秋、春节文艺晚会的好戏连台，我非常清晰的记得年终餐会上董事长、刘总裁、张总裁的亲切笑容和暖心话语，我非常清晰的记得年终谈话时董事长的淳淳教诲，我非常清晰的记得公司2006年3月3日香港的成功上市、我非常清晰的记得公司十周年庆典晚会上那沉甸甸的金牌……作为一名玖龙人，对公司的一切，如人饮水、冷暖自知。我们知道，所有这一切，都是公司为我们每一位员工创造的，值得我们去好好珍惜！

    当然，作为一名玖龙人，我们也深深知道，因为公司的高速发展有些方面可能还存在不完善、不尽如人意的地方，这就更需要我们每一位玖龙人去更好的加强和完善自己的工作，从我做起、从一点一滴做起，来为我们的玖龙添砖加瓦，让我们的玖龙发展更健康、让我们的玖龙发展更迅猛！

    作为一名玖龙人，我珍惜玖龙的今天；作为一名玖龙人，我衷心祝愿玖龙明天更美好！

    二、生产部董夫兴

    最近看到网上一些攻击公司的流言，作为公司的一员我感到很气愤，我不能理解那些所谓“潜入”者所说的，不知道他们是什么居心？

    我2003年入职，在公司五年感受最深的是公司领导对员工的关心和培养，05年以来公司每年都会免费资助一些贫困地区的孩子到广州华南理工大学进行培训，并每月给生活费，毕业后安排到公司上班，公司特别关心对员工的培养，每月都安排一些专业培训，对那些有能力的员工给予很大的发展空间，董事长也特别关心员工的衣食住行，她经常说：一定要员工吃好，住好，让员工有家的感觉。她让张总亲自负责饭堂，不断的盖员工宿舍，公司有二十几辆大巴接送员工上下班，宿舍小区有篮球、足球、网球场地，有游泳池，及员工娱乐中心，公司每年都会举行运动会，中秋烧烤，年终聚餐，年终晚会，每次聚会董事长和公司领导都会和员工一起娱乐。试问哪个所谓“吸血工厂”能做到？我算一笔帐给那些所谓“潜入”者：公司（东莞）差不多有一万人，而据我了解大部分是一人养全家，按每家三口算，玖龙直接养活三万人，带动一方经济。我在怀疑那些潜入者的动机，连员工家属都说：既然是调查为什么不多方了解，而只听取片面之言，拍几张照片就把别人说成“吸血工厂”，你凭什么？！

    三、原料部孙启新 

    我叫孙启新，现任玖龙物流(原料)部副经理，来玖龙工作已经四年，此前在玖龙销售部从事售后服务主管工作，在此前94年大学毕业后，我在山东的一家造纸厂从事造纸和销售工作，至今在造纸行业已有11年从业经验。07年11月被调到玖龙原料部从事管理工作。针对最近网上和媒体对玖龙的一些新闻风波（关于原料部的事情比较多），我想站出来谈一下个人的看法：

    1、我对玖龙纸业的认识和对公司高管的评价

    玖龙纸业从建厂到现在在12年内发展特快，引起全国乃至全世界造纸行业的关注，同时也加速了中国造纸业和世界纸业的整合。公司的董事长和高管领导是敬业的、执着的和拥有更高的理想和追求的——那就是振兴中国的造纸事业。我们的老板虽然年愈半百，但他们是起早贪黑不停的忙碌着，这是玖龙员工有目共睹的，金钱对于他们已经完全满足他们及几代人的需要，而他们为了什么？我认为：是为了自己的理想和追求！是为了创造更多的就业机会，用实际行动为社会作贡献。我们的高管也是国内或国际行业内精英，也在实际工作用行动实现与国际接轨。网上评论“玖龙是血汗工厂，董事长点血成金”，我本人认为文章作者对中国的造纸行业简直一窍不通，他的一些评价是幼稚和不负责任的（对行业不熟悉，有情可原）。这么敬业的老板和高管，怎么可能是“血汗工厂”呢？！！！

    2、对原料部和本部门从业人员的认识

    初到原料部，工作区域比较分散和广大，同时工作也比较辛苦！作为从事造纸行业工作的老工作者，我从废纸循环回收再利用看到了大片的森林和青山绿水，因为无论是木桨厂和造纸厂或多或少对环境是有些影响的，但是利用回收废纸再造纸的是比较环保的，因为废纸是再生资源，废纸就是木材和森林。全中国乃至全世界纸业行业流程都大同小异，虽然我的工作比较辛苦，但我认为在实现我的理想和价值的同时，我在为中国的造纸业贡献微薄之力！

    原料部的从业人员大多是小学、初中毕业的，大家来自五湖四海，思想素质和价值观参差不齐，正因为如此所以比较容易被人利用和盲从，他们是无辜的。但不排除少部分员工出工不出力，由于年轻容易热血沸腾，不能对自己正确定位，对公司说三道四的，对实现个人价值的最大化和个人职业生涯的美好规划，本来就是社会进步的表现，这是无可非议的，但如果他（她）对玖龙不满意，可以选择另谋高就，但如果存在混日子的话，我相信这是全世界老板和管理层是绝对不允许的。由于原料部从业人员较多，基层管理干部的管理水平需要进一步提高，公司老板的一些好的想法，我们执行的比较慢和有些不到位的地方，我们公司由于场地所限，一些规划和后勤保障工作还在完善，所以一部分员工对原料部的管理层和公司存在一些不满，也是可以理解的。我们要往长远看，要看主流，要看老板给员工的薪酬和待遇，要和同行业同岗位的员工相比较，但所有的这一些，不能把过错发泄在公司和老板身上。

    面对当前复杂的国际国内政治和经济形势，建议每一位有思想和有良知的中国人必须时刻保持清醒的头脑，用客观公正、实事求是的眼光看待玖龙纸业，用理解和宽容的心态对待发展中国家企业存在的一些问题。我始终坚信“实践是检验整理的唯一标准”，祝愿玖龙纸业会渡过风雨，再见彩虹。未来和事实会证明一切的一切！

     四、销售部熊小秋

   “如果没有遇见你，我将会是在哪里？日子过得怎么样……………”当这熟悉的旋律在耳边响起的时候，禁不住会去思考生活中的或得或失。很庆幸的，每一次思考我对生活都是充满了感激。感激曾经感动过的、曾经追悔过的、曾经恼怒过的人和事。

    我是一个一向乐天主义的人，对生活充满了好奇和期待。

    2006年，我的生活翻开了崭新的一页。这一年我将踏出校门迎接一个新的社会角色。虽然在大学以及更早的生活中我努力的为适应这个角色做了很多准备，但是还不免会有彷徨、焦虑。临近毕业的一次体检让这种彷徨和焦虑更是笼罩了我生活中的所有角落。医生告诉我体检结果表明我是乙肝病毒携带者。

    像是一个晴天霹雳样，让我一下子变得手足无措。曾经那么憧憬的未来仿佛一下子变得很遥远。关于乙肝患者的各种言论不停地在我脑中浮现。虽然医生告诉我说我的身体状况很好，但是我还是深深的感受到了沉重的压力。我不承认自己属于社会群体中的异类或者说弱者，我鼓励自己把真实、积极的一面勇敢的展现在前来招聘的人面前。但后来在求职路上的经历却让我不得不承认残酷的现实。失望、惶恐、愤怒、期待交织成了我当时复杂而纷乱的心情。乐观的心态在现实面前也显得苍白无力。

    偶然间，我在学校就业网站上看到了“玖龙纸业有限公司”的现场招聘会。虽然行业与我的专业并不很对口，但公司当时招聘的职务却是我很向往的。揣着复杂的心情，我参加了公司举行的面试。一路披荆斩棘，一切似乎都很顺利。后面公司组织体检，我不安的等待着结果。坦率的说当时内心的害怕和焦虑控制了所有其他的情绪。在经历了多次挫折失败后，我都不知道该说是自己变得脆弱了还是现实太残酷了，有感以来第一次我感受到被屏弃的辛苦。难道寻找一个公平竞争的工作机会真有那么难吗？难道自己今后的道路真的会因为这样的无奈遭遇而完全改写吗？像是在等待审判一样，我焦躁的等待着面试最终的结果。

    一样的，体检的结果没有变化，但是不一样的是这次我被录取了。一段时间以来积聚的愤然和焦虑在瞬间化做了我对生活的感激。“玖龙”给我的这次工作机会不仅仅是改变了我短期的生活或者说命运，更重要的是他让我再一次的找回了对于社会、对于生活的那份感激。

    转眼间来到“玖龙”已有两年了，两年来的变化得到了许多同学和朋友的认同。虽然很忙碌，虽然有时候也会感觉很辛苦，但是感受到自己跟公司一样在快速成长、成熟我只觉得很欣慰和满足。我很庆幸自己来到了“玖龙”这样一个激情洋溢、积极进取的团队。历往开来的玖龙人用集体的智慧和辛勤的付出创造了中国乃至世界一个10年发展的造纸神话。我也希望自己能跟随“玖龙”发展的步伐，实现自己，超越自己。

    公司发展还有很长的路要走，紧随公司发展的各种制度和设施还有待进一步完善。但我相信只要坚定我们的信心和目标，“玖龙”的明天会更好，“玖龙人”明天的道路也会更宽广。感恩玖龙，感谢玖龙，这是我此时最想说的话。

    五、实习生冯德成 

   “萝卜青菜，各有所爱”的佳句道出了个人取向上不同的客观标准，我不是圣人，也不能逃脱这样的宿命。

    有人会喜欢轻闲而又有工资保障的工作，但我作为一名年轻人看来，其实不然；我本是一名乡校中学人民教师，那里有清澈的河流、纯朴的村民，在教书育人之余，常惬意于钓鱼和玩牌，生活可谓幽闲之极。然而，在五年的教师工作后，我毅然选择了离开，攻读硕士研究生，因为我更喜欢寻求足球比赛中拼尽全力打入一球后挥汗庆功的感觉，更喜欢用紧张有序的工作来充实自己的人生，更喜欢通过努力去实现自己的人生和所学专业价值。

    2008年3月26日，在我硕士研究生毕业之前，我按自己的择业趋向，选择了到东莞玖龙纸业有限公司实习，到现在已近月余。

    在这里我看到了最真实的企业文化和员工生活，通过实习培训，及工厂参观，从宿舍到车间，到处秩序井然，从费纸回收造纸到造纸后尾渣燃烧发电，无不体现东莞玖龙纸业有限公司节能、生态环保、循环经济办厂理念；同时公司也给每个员工足够的发展空间，看到企业在内部管理上的规范和透明，看到一个和谐向上的企业文化。当然我们也看到企业每月为员工集体举行的生日party，拔河比赛，田径运动会等，以及完备员工业余生活场所，如篮球场、足球场、网球场、员工娱乐中心等，无不体现对员工的人性关怀，在诸多感触的同时，我也渐渐的接受了玖龙。

    六、实习生魏敏 

    来玖龙有二十九天了，想写点东西留下这二十九天的工作生活经历，又不知道怎样从何写起，想想，还是将自己在玖龙这些天所经历的琐事，回忆着记录一下了吧。

    我是3月26日和师哥一起，从昆明西南林学院来玖龙的。第一个碰到的是晓鵁，也是和我们一起实习的，我们三人住一块。因为刚到，我们三人出去准备了些日常用品，回来时候就看见好多人在篮球场里，过去一打听，才晓得是公司在组织举行“玖龙杯”拔河比赛，今天是开幕式和初赛，接着的两天就是复赛和决赛了。我们看完比赛，回宿舍，张卡就来看我们三个人了，跟我们说了实习安排的事情。看见我们准备的被褥很薄，他就回去把自己的毯子拿来让我用了。确实，刚来东莞的那几个晚上是比较冷的。

    3月29日，自己来玖龙有几天了，培训完后，就去上网了。晚上回来，看到足球场在放露天电影。突然想起今天晚上有两部好电影可以看呢。我们一起就去看完了赵本山主要的《落叶归根》。

    3月30日，我们看见好多人在娱乐中心，也就了凑过去，原来是个生日party，好热闹的。突然有人喊我们一起进来，参加生日party。进去后，才晓得是三月分的员工集体在过生日。有近百人呢，而且每人都有块蛋糕和一份礼物。后来才知道，玖龙每月都要给员工们集体过这样的生日party。

    4月1日我们三个人一起参观了玖龙的生产车间。 从污水处理到焚烧炉，在到生产一线，给人的感觉是两个字：干净。

    4月3日，看到四月份员工生日party又开始准备起来了，在招募生日会主持人，祝福天使。最后是21日晚上在娱乐中心举行的。这次我没参加，去上网了，回来时侯已经结束了。

    4月8日，记得那天吃饭去的早，自己打了两个猪脚，很好吃。到现在还回味着呢。之后的几天，听说也有，但是我们去的晚就没有碰到了。

    这些天，我们在工作之余讨论最多的话题，就是玖龙每年都会举行的田径运动会。说说自己能参加什么项目，聊聊之前举行运动会的记录，想想自己能不能打破记录。

    以上是自己这些日子的一些经历了，给自己留个纪念了。

    七、销售部王希 

    我叫王希，是陕西科技大学07届营销专业毕业生。非常的幸运，在我跨出的人生第一步我就走得又快又稳，因为，我来到了玖龙纸业。

    最近，在网上出现了一些针对我们公司的所谓调查，这极大地诋毁了我们大家都爱着的玖龙，在此我想给大家谈谈我的一些真实感受。

    07年7月6日，我第一次踏入了玖龙，我所受到的是前辈对我的悉心照顾，首先就对我们这一批毕业生进行了全方面的培训，虽然我们所干的是销售，但是公司把从废纸到成品纸的每一个过程都教授给了我们，包括废纸分类，我们都亲身体验过，公司这样做是让我们去体会每一张纸真的是得来不易的。变废为宝，保护环境是我们每一个人应尽的义务，更是我们的责任。那些说我们公司是“血汗工厂”的人们之所以会这样认为，是因为他们不了解这个行业的情况，如果用造纸行业和饮食行业去比较，那么未免也太风牛马不相及了吧。

    培训之后，我们开始真正地融入到玖龙的生活中来。

    在日常生活中，我们感到我们所住的玖龙小区是多么的美丽，花园式的宿舍小区和美丽的东江包围着我们，让我们每天都能感到生活的乐趣，不仅仅如此，我们还有四个篮球场，一个草坪足球场，两个网球场，一个儿童娱乐场，花园中有小湖、小亭、小径、草、花、树、无不构成了人人向往的生活美境。生活在这样的环境中，从哪里感受到“黑心”？

    从我来的那天起，我就深深地爱上了玖龙，刚来两个月，我就被选中作为了迎新晚会的主持人，公司用特有的方式欢迎新员工的加入，那一天过得真的非常的开心。紧接着，公司又举办了中秋大型烧烤晚会，整个公司的同事分三天全部参加，其中烧烤的材料、酒、饮料，全部是由公司提供的，张茵董事长和公司的领导层与大家举杯同庆，共同度过了一个欢乐的中秋。之后，公司还让我主持了销售部年终聚餐，歌咏比赛、支持人大赛、玖龙纸业2007年新春晚会，玖龙所有的活动，无不渗透着对公司员工的爱，这所有的一切，又从何说起她的“黑心”？这明显是对我们的一颗赤诚的红心啊！！！

    生活中，我也和张茵董事长以及公司的领导层都有过接触，董事长是一个和蔼的女人，甚至我都能感受到她对我们母性的爱，记得主持销售部年终聚餐时，她把我和我们区域经理紧紧搂在怀里照相，脸上洋溢着愉快的笑，还似母亲般地对我说：“王希，小伙子主持的不错！好好干啊！”此时此刻，我真的无法感受到董事长的黑心！！！

    董事长是和我们住在一起的，经常可以在宿舍见到她，她和张总裁是众所周知的辛劳，他们根本没有什么白天黑夜，也没有什么周末假期，如果不是他们这么勤苦地工作，我们又哪里来的稳定的工作？然而，他们还是经常抽出一些时间来深入到我们之中和我们谈心，“累在身体上，不要累在心里”，董事长和公司领导层现在却还要为一些无聊的事情搞得身心疲惫，却仍然为了我们的工作不辞劳苦的奔波，难道我们不应该感谢他们吗？

    在工作中，我觉得我们大家的工作环境都很好，我们上班都是公司的通勤车接送，包括在外居住的同事，在南洲村、在广州经济开发区、在东盛新城、在大盛村，公司会按时把员工送到公司。刚开始我们是在旧办公大楼，随着公司的发展和壮大，在去年10月份我们就已经搬进了崭新的办公大楼。新办公大楼环境优雅，让每一个工作人员和来访人员都感到心情舒畅。

    我们每一个大学生初来公司都有“分配”的师傅，师傅教给我们工作职责，交给我们公司ERP管理系统的操作，教给我们如何和客户沟通，在这里我们学到了在课本上学不到的东西，然而，这里的氛围却如同学校般地和睦。同事关系融洽，上下级关系融洽，难得见到有其他公司像我们公司这样的“和谐小社会”，更哪里谈得上是黑心工厂呢？至于周末加班，那是要看一个人的责任心有多大了，其实公司也不会很要求大家加班，很多的情况是同事自己要来公司把没有做完的事情做完。在周末任何时间可以来公司，任何时间可以走，不存在什么加班的。我在公司就很受各位同事、我师傅、区域经理、部门经理甚至是张总的照顾，因为他们懂得爱自己的员工、帮助自己的员工成长，如果我不是在玖龙，会得到这样的待遇吗？

    这几天，我看到网上的各种评论，真的感到很气愤，大家做事情不能这么片面，任何事情都要从多方面去看待，像这样一叶障目，如何才能认识到事情的真相呢？(摄影 杨建初)