不同的行业都有着各自的特征，但在即将到来的十月，他们都有一个一致的特点：缺工。不过有些企业缺少点，有些企业缺多点。当中也有可能有些曾经也是缺工多的企业，经过自身努力后，目前缺工少了。

　　东莞理文造纸有限公司人力资源部的苗科长这段时间够焦虑了。“我最近特别忙，就是因为现在普工市场实在太冷，招不到人。”

　　企业中大量缺少普工给第一线生产造成了很大影响，但是由于不太稳定的订单让他无法预计缺口的数量。苗科长无奈地表示，造纸行业比较特殊，永远是“订单决定一切”，所以具体的人数无法统计。在这个行业，每年都会出现供需错位，但今年尤为严重，令企业很痛苦，尤其是近几个月来，单多人少时常出现，企业接单就会有顾虑了，不敢过度承接订单。

　　“不能说是招不到人才，主要是没有普工。”苗科长刻意强调两个名词的不同之处，“造纸业缺的是一般的劳动力，中高级人才我们多的是。”这跟塑胶业中高级人才缺口巨大刚好相反。

　　为了应付目前情况，理文造纸有限公司开始提高薪酬吸引人才，并且通过多种途径广“播种”，各种普通招聘会都会去，还委托中介、摆摊等，另外，报名参加政府组织的外出招聘活动，走出去，引进来。苗科长说，多少可以解决部分员工问题。“现在也只能走一步算一步”。