寿光晨鸣板材公司积极探索培训方法，不断优化培训模式，切实提高了员工整体素质，培训工作取得显著成效。

　　寿光晨鸣板材公司通过采取有针对性的培训手段，强化员工实际操作能力的培训，将课堂搬进车间，提高了员工的动手能力。对于备件的更换与维修，在不影响生产的情况下，采取师傅旁边指导，新员工亲自动手安装的方法，大大提高了新员工的实战能力，缩短了顶岗时间，受到了员工的一致好评。在安全培训方面，公司也采取相应实战演习的方法，每周抽调一部门进行安全应急预案演习，对演习中存在的问题及时予以整改，让员工真正将安全知识应用于实际工作中，有效预防了安全事故的发生。正是得益于良好的培训工作，该公司才成为省内第一家通过安全标准化评审的板材厂家。

　　同时，该公司根据自身生产实际，结合员工的培训需求，有针对性地编写培训教材，在教材内容的组织上不断推陈出新，避免枯燥的文字堆砌与平铺直述，多采用生动的案例与图片，使培训内容更加生动具体，真正让所学的知识一目了然，通俗易懂。除此之外，公司还先后从济南、潍坊等地邀请多名专家就清洁生产、标准化管理、出口检疫等进行培训，使公司在产品质量、现场管理、成本控制、产品出口等方面较以前有明显提高。