近年来，工资集体协商成为河北省抚宁县留守营镇造纸行业发展的“稳定器”。

走进河北省抚宁县留守营镇总工会的办公室，墙壁上的工资集体协商情况示意图十分显眼，密密麻麻写满了企业名称。镇总工会主席陈林指着表格旁“推动企业健康发展，构建和谐劳动关系”的红色标语介绍，“这正是我们搞工资集体协商的宗旨，现在我们镇造纸行业的集体协商已取得很好的效果。”

留守营镇是抚宁县的经济强镇，造纸行业发达，目前拥有大小造纸企业40多家。针对发展过程中出现的企业之间工资水平参差不齐、相互挖人才的问题，该镇总工会决定积极推进工资集体协商工作。

留守营镇总工会利用企业老总和企业工会主席的各类培训会来宣传工资集体协商的意义和好处。仅今年以来，全镇就举办了三期这样的培训会。同时，镇总工会还积极争取劳动保障、经委等部门的支持，利用联查、下乡督导等机会宣讲、推动工资集体协商。

今年3月8日，留守营镇举行区域性、行业性工资集体协商第一次会议，在镇总工会的组织协调下，全镇13家规模造纸企业的老总、职工代表齐聚一堂，经过充分讨论协商，签订了《工资集体协商协议书》，劳资双方达成共识：全镇造纸行业的职工月最低工资不低于800元，职工年平均工资水平和年工资总额的调整幅度为8%~10%，各企业可根据实际情况在浮动范围内进行调整。

目前，通过工资集体协商，造纸行业的职工平均工资为1200元左右。

目前，抚宁县已经出台了《关于实施区域性行业性工资集体协商的工作方案》。