以总经理为核心的经理人团队，其主要职责是执行董事会决议、达成企业经营目标，团队薪酬水平的高低，在一定程度上反映了公司股东对其能力的认可程度。

　　统计在列的152家上市公司中，有150个经理人团队从上市公司领取薪酬，总共领取了3.09亿元，平均每家公司支付给经营团队的薪酬为204.44万元，同比增长15.85%。

　　在总经理陈洪国蝉联“年薪冠军”的同时，其所在的晨鸣纸业支付给整个经营团队的薪酬也是山东上市公司中最高的，达到了1682.71万元。不过，与2010年支付给经营团队的薪酬1864.21万元相比，晨鸣纸业去年的水平大幅下降了9.74%，接近一成。

　　记者注意到，晨鸣纸业14人经营团队中，去年薪酬过百万的有5人，与前年的8人相比，水平也明显下降。其中，董事长兼总经理陈洪国的薪酬比去年微涨1万元，达到了499万元;副总经理胡长青的薪酬增长10.54%，达到了183.49万元。陈洪国的妻子、同在晨鸣纸业供职的副总经理李雪芹的薪酬为109.96万元，夫妻二人共从晨鸣纸业领取了608.96万元。