“工作都已经两年了，单位一直没给我们投保，随便找点事就把我们开除了，这家单位也太不讲理了。”10月21日，黄岛市民孙超拨打本网热线反映，他在青岛海王纸业股份有限公司上料工段上班，单位一直没给投社会保险，找了点小事就把他开除了，他非常不理解，希望相关部门能给他个说法。10月30日，记者从黄岛区劳动监察大队了解到，立案后，他们给海王纸业下达过两次《调查询问通知书》，该企业至今没有提供相关调查材料。

　　工人：工作两年没有合同没有投保

　　“我在这家单位工作两年了，至今没有见到过劳动合同，并且也一直没有给我们投保。”10月21日，孙超告诉记者，他们车间有近20名工人，基本上都没见过自己的劳动合同，更不用说投保的事了。前段时间，因为他和工友在伙房用餐时，互相推了一把，两人就被撵回了家，他感到非常气愤和不理解，自己在车间里工作好好的，平日里工作也很努力，因为一点小事就被撵回来家，至今连个说法也没有，他感到很不理解，希望相关部门能主持公道给个说法。

　　孙超说，他们的工作地点就在海王纸业公司里面，工段的工人工资每次都是在海王纸业传达室领取，给他们发工资的是海王纸业一名叫丁福利的保卫科长，并且每次领取工资都搞得非常神秘，从来也给过工资条，投保什么的更是没有听说过。“被撵回家后，我多次找丁福利想要个说法，但一直没有结果，在家歇了这么长时间了，难道我们这些工人真就找不到说理的地方了?”孙超说，自己就是被那位保卫科长撵回家的，所以他要找海王纸业讨个说法。

　　企业：承包方实为海王纸业参股公司

　　10月21日当天，记者就此事联系了青岛海王纸业股份有限公司，公司保卫科长丁福利出面解释，孙超他们工作的工段已经承包给了青岛海王废旧物资回收有限公司，孙超他们什么问题可以联系公司一名孟姓负责人。随后，海王纸业负责人事的王姓科长给记者出示了一份工段承包合同，从合同上面看，孙超工作的工段确实已经承包给了这家废旧物资回收公司，但合同没有个人签字。

　　工作地点在海王纸业公司内，上料工段也是海王纸业生产作业的一道工序，多余出现了这么一个废旧物资回收公司，这让记者和孙超他们都有些疑问。“这家公司跟海王纸业没有任何关系，该公司的用工都是他们自己负责，出现任何问题都有他们自己承担。”对此疑问，海王纸业王姓科长非常肯定地对记者说

　　带着很多疑问，经过详细调查，最终记者从相关部门得知，青岛海王废旧物资回收有限公司是青岛海王纸业股份有限公司和另外一家公司共同参股注册成立的，海王纸业是废旧公司实际的大股东，占有三分之二的股份，废旧物资回收公司实际上还是海王纸业的公司。

　　最终，海王纸业承认了海王废旧物资公司为其参股公司。10月22日，海王纸业向记者发送了一份《关于分拣上料工段用工情况的说明》的书面说明，承认由于分拣上料工段用工的不确定性，海王公司将其承包给海王废旧物资回收有限公司(海王公司参股)。海王公司已经接到劳动监察大队对上料工段用工情况立案调查的通知，表示将配合劳动监察部门的调查。

　　劳动监察：立案多日企业未提供相关材料

　　孙超将此事反映给了黄岛区劳动保障监察大队，监察大队10月22日进行了立案，对孙超及其整个海王上料工段近20人的用工情况进行调查处理。“立案后，我们两次给海王纸业下达《调查询问通知书》，要求其提供劳动合同、考勤表、工资表、劳动保险等相关证据材料，但至今没有见到相关材料。”10月30日上午，记者再次来到黄岛区劳动保障监察大队，经办此案件的监察员赵钰滨告诉记者，海王纸业至今仍未把相关材料提供过来。

　　记者了解到，如海王纸业拒不配合调查，按要求向劳动监察部门提供相关调查所需的材料，劳动监察部门将对其下达《责令改正指令书》，如拒不履行责令改正指令的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定处2000元以上2万元以下罚款。该案调查情况，本网将继续跟踪报道。