在国家双碳目标的大背景下，绿色低碳发展已经成为基本国策。同时，随着2020年港交所要求上市企业发布ESG报告，2021年国务院国资委明确将ESG纳入推动央企履行社会责任的重点工作，ESG已经在国内广泛成为促进企业和社会共同繁荣的重要评判依据。金光集团APP（中国）成立30周年之际，在集团最高管理层的支持下，APP（中国）将ESG的发展理念融入可持续发展战略规划并构建ESG组织管理体系，因地制宜推出了APP（中国）的ESG战略三年实施路径图。

　　6月9日，APP（中国）ESG战略三年实施路径图启动暨首场专题培训活动圆满举行。APP（中国）总部、各事业部和工厂相关人员逾100人参加了培训。

　　APP（中国）副总裁翟京丽女士出席活动并致辞。翟总在致辞中指出，对致力成为一家百年企业的APP（中国）而言，绿色转型和数智转型是企业当前最核心的发展战略，因此正式启动ESG战略三年实施路径图，开放接轨国际ESG评估管理体系非常及时，也十分必要，并从内外两方面分析了开展ESG评级和能力提升对企业发展的重要意义。

　　翟总指出，从企业内部自身建设而言，ESG的评估是对当前ESG管理最直接有效的内部穿透和自我审视。APP自创建起就携带绿色基因，企业发展的同时也是不断深化绿色价值链的过程。而ESG管理理念的融合，将持续强化企业社会责任和综合治理水平，为APP在绿色低碳、高质量发展的赛道上获取更多能量，提升整体竞争力。

APP（中国）旗下金红叶纸业

部分碳中和概念生活用纸产品

　　从企业对外部信息披露来看，企业不仅要对直接或间接的利益相关方负责，更要有信心、有底气去展现企业在社会责任、环境治理和可持续发展方面所作的贡献和努力，让更多客户和投资人了解我们，从而加固信任的纽带、获得更多支持。ESG的评估结果能清晰客观展现我们如何规划、构建APP（中国）的ESG战略体系，是企业全盘推进可持续发展战略的最佳展示。

APP自主研发的

Foopak生物可降解食品卡纸

　　作为全球领先的浆纸业集团之一，APP（中国）从2007年发布第一份“环境与社会可持续发展报告”，到 2012年发布“2020可持续发展路线图”，再到如今启动ESG评级和专题培训，始终都是社会责任、低碳环保和ESG治理的践行者和领跑者。

APP（中国）人工桉树林

　　在培训中，APP（中国）可持续发展总监方西霖分享了APP（中国）可持续发展大战略下的ESG战略三年实施路径图。APP（中国）将与国际领先的评估体系标准普尔合作，计划未来三年在全集团内部完成ESG评级相关的可持续发展培训和能力建设，对集团总部和旗下上市公司开展ESG评级及能力提升，并通过持续发布集团和下属企业的ESG报告，对内对外沟通APP（中国）的ESG实践。

　　此外，标准普尔联席董事周梦尧及TUV南德可持续发展经理朱文珺也分别从不同的角度分享了企业开展ESG评级的重要性，做了如何提升ESG能力的主题培训，加强各层级、部门对ESG专业理念的理解，赋能和提升团队和个人的ESG专业管理能力。

　　2022年，是APP扎根中国的30周年，APP（中国）将积极把握国家战略目标下的巨大机遇，将ESG发展理念融入企业文化之中，持续致力于绿色转型与数智转型，携手行业上下游共创高质量发展的未来。