炎炎夏日，告别了青葱的校园时光，怀揣对未来的向往，公司新录用的GT大学生如约入职报到。从校园到职场，同学们解锁了新的身份与角色。为帮助GT尽快地了解公司，融入企业文化，培训中心组织了一系列的入职报到和培训活动。

　　入职培训启动，仪式感满满

　　7月5日下午，人力资源与行政总监陈丽建先生、培训中心相关工作人员和44名学员一同参加了入职培训开班仪式，2023GT培训项目正式启动。

　　陈总首先对GT加入亚太森博表示欢迎，并讲述了自己与山东和日照的缘分，祝愿大家在日照森博实现自己的职业抱负。之后，陈总向GT介绍了日照园区和新项目的建设情况,以及公司在人才培养方面的举措。同时，他还提醒大家要重视在现场的实践学习，基层现场的经验是后期职业发展的基石。最后，陈总给GT提了三点建议，一是尽快适应工作环境，了解工作相关的规定和流程；二是脚踏实地，谦虚好学；三是用绩效和结果说话。分享结束后，GT就自己关心的问题进行了提问，陈总细致耐心地给予了解答，为大家解开了迷茫和困惑。

　　入职大礼包，欢迎新同事

　　报到的第一时间，GT们收到了一个入职大礼包。这个大礼包可不简单，包装的手提袋是由纸板市场部准备，采用公司博旺涂布牛卡纸板制作。再看看大礼包里面，员工证、乘车卡、餐卡一应俱全，公司介绍手册、内刊正等待GT阅读，精美的办公用品将助力GT办公无忧，印有集团和公司LOGO的周边纪念品（马克杯、遮阳帽等）让他们有了作为森博人的归属感，新员工入职指引手册将帮助他们快速地进入工作。

　　个人说明书，让我们认识彼此

　　今年GT的个人介绍环节，区别于传统的自我介绍，采用了“个人说明书”的形式。培训中心组织GT从个人信息、喜欢的沟通方式、优势和劣势、兴趣点和雷区、对未来工作的期望等方面做了个人说明。个人说明书帮助GT们更好地了解了彼此、提高了团队协作效率，也提升了他们的自我认知，让他们更了解自己。

　　入职融合培训，做好工作准备

　　除了常规的公司介绍、规章制度、安全环保、企业文化等新员工入职培训课程，培训中心还为GT设置了一周的入职融合培训课程。职业转变课程，向GT分享了从校园到职场需要做好三个方面的转变：思维转变、行为转变和结果转变。浆纸工艺课程，让GT详细了解了制浆造纸的工艺流程，并现场参观了浆线、纸板线和生活纸项目。狩猎者沙盘和团队建设训练营是最后一项培训活动，GT被分成两个大队进行对抗，他们热情活跃、思维敏捷，每个人都全情投入，为了团队的目标努力，践行着“团队合作”的核心价值观。

　　与人资和导师见面，明确目标和方向

　　本次GT入职培训由培训中心统一组织，公司浆、纸板、莱赛尔、生活纸、文化纸等各事业部的GT一起参加了培训。培训结束后，培训中心邀请了各事业部人力资源的同事来与各位GT见面交流，并向他们分享了GT培养模式和下一步安排。同时，在部门报到的环节，由部门领导选定的技术过硬、经验丰富的导师们也来到了培训中心与自己辅导的GT见面，并带领他们与部门领导见面沟通，就培养计划与GT进行了沟通和说明，使他们更加明确了自己的学习目标。

　　向下扎根方能向上生长，到火热的现场中去

　　按照GT培养方案，GT将在车间一线轮岗学习半年，通过考核后才能进入目标岗位继续学习。培训中心已联合学习部门为他们选定了导师，定制了培养计划。接下来，GT们将到现场中去，去学习最鲜活的实践经验。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。向下扎根方能向上生长，期待2023GT不断汲取现场经验的养分，未来成长为公司需要的优秀技术人才。