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向下扎根方能向上生长——2023GT入职报到和培训侧记
 
http://www.paper.com.cn  2023-07-26 亚太森博

  炎炎夏日,告别了青葱的校园时光,怀揣对未来的向往,公司新录用的GT大学生如约入职报到。从校园到职场,同学们解锁了新的身份与角色。为帮助GT尽快地了解公司,融入企业文化,培训中心组织了一系列的入职报到和培训活动。

  入职培训启动,仪式感满满

  7月5日下午,人力资源与行政总监陈丽建先生、培训中心相关工作人员和44名学员一同参加了入职培训开班仪式,2023GT培训项目正式启动。

  陈总首先对GT加入亚太森博表示欢迎,并讲述了自己与山东和日照的缘分,祝愿大家在日照森博实现自己的职业抱负。之后,陈总向GT介绍了日照园区和新项目的建设情况,以及公司在人才培养方面的举措。同时,他还提醒大家要重视在现场的实践学习,基层现场的经验是后期职业发展的基石。最后,陈总给GT提了三点建议,一是尽快适应工作环境,了解工作相关的规定和流程;二是脚踏实地,谦虚好学;三是用绩效和结果说话。分享结束后,GT就自己关心的问题进行了提问,陈总细致耐心地给予了解答,为大家解开了迷茫和困惑。

  入职大礼包,欢迎新同事

  报到的第一时间,GT们收到了一个入职大礼包。这个大礼包可不简单,包装的手提袋是由纸板市场部准备,采用公司博旺涂布牛卡纸板制作。再看看大礼包里面,员工证、乘车卡、餐卡一应俱全,公司介绍手册、内刊正等待GT阅读,精美的办公用品将助力GT办公无忧,印有集团和公司LOGO的周边纪念品(马克杯、遮阳帽等)让他们有了作为森博人的归属感,新员工入职指引手册将帮助他们快速地进入工作。

  个人说明书,让我们认识彼此

  今年GT的个人介绍环节,区别于传统的自我介绍,采用了“个人说明书”的形式。培训中心组织GT从个人信息、喜欢的沟通方式、优势和劣势、兴趣点和雷区、对未来工作的期望等方面做了个人说明。个人说明书帮助GT们更好地了解了彼此、提高了团队协作效率,也提升了他们的自我认知,让他们更了解自己。

  入职融合培训,做好工作准备

  除了常规的公司介绍、规章制度、安全环保、企业文化等新员工入职培训课程,培训中心还为GT设置了一周的入职融合培训课程。职业转变课程,向GT分享了从校园到职场需要做好三个方面的转变:思维转变、行为转变和结果转变。浆纸工艺课程,让GT详细了解了制浆造纸的工艺流程,并现场参观了浆线、纸板线和生活纸项目。狩猎者沙盘和团队建设训练营是最后一项培训活动,GT被分成两个大队进行对抗,他们热情活跃、思维敏捷,每个人都全情投入,为了团队的目标努力,践行着“团队合作”的核心价值观。

  与人资和导师见面,明确目标和方向

  本次GT入职培训由培训中心统一组织,公司浆、纸板、莱赛尔、生活纸、文化纸等各事业部的GT一起参加了培训。培训结束后,培训中心邀请了各事业部人力资源的同事来与各位GT见面交流,并向他们分享了GT培养模式和下一步安排。同时,在部门报到的环节,由部门领导选定的技术过硬、经验丰富的导师们也来到了培训中心与自己辅导的GT见面,并带领他们与部门领导见面沟通,就培养计划与GT进行了沟通和说明,使他们更加明确了自己的学习目标。

  向下扎根方能向上生长,到火热的现场中去

  按照GT培养方案,GT将在车间一线轮岗学习半年,通过考核后才能进入目标岗位继续学习。培训中心已联合学习部门为他们选定了导师,定制了培养计划。接下来,GT们将到现场中去,去学习最鲜活的实践经验。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。向下扎根方能向上生长,期待2023GT不断汲取现场经验的养分,未来成长为公司需要的优秀技术人才。


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