| 3月30日报道---- |
| 芬兰造纸工人工会宣布加班禁止令以促进谈判。工会组织了45个多的非法罢工，开始于4月27日，引起了120多个造势机器的停产，一直持续到5月2日。从此，一场全国性的罢工潮随之而来。此后，双方的谈判将在协调者的协助下展开。 |
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| 4月6日报道---- |
| 芬兰造纸工人工会和国家造纸企业仍在就新的雇用协议相争，该协议几乎覆盖了整个行业。之前的协议在2月15日期满，劳资双方已经就新的三年期劳工劳资协议谈判了3个月。在谈判中主要引人注意的一点是，雇主希望在圣诞节和仲夏假日期间设法让被迫停产的工厂继续生产。同时雇主也希望雇用临时员工来完成一些任务，如维修维护。芬兰森林工业联盟想从造纸工业劳工劳资协议里去除一些条款（如圣诞节和仲夏的闭厂）以及对转包商的限制，联盟希望确保其改变对造纸行业和提高其生产力是至关重要的。只有在协议中有提高生产力的改变，工人的工资才才有希望增加。 |
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| 4月27日报道---- |
| 4月27日，在芬兰纸浆和造纸厂发生了24和48 小时的罢工，工人罢工为抗议雇主和工会就新的全国性劳工劳资协议达成一致的连续失败。芬兰造纸工人工会和雇主的谈话保持僵局。由于与造纸工业的协调谈判缺乏进展，UPM工人于4月27――28示威，Stora-Enso 和M-Real工厂的工人也随后也进行了类似的示威。由于这些罢工行动和加班禁令的影响，一些公司（Stora-Enso Kaukop和UPM Kymmene 在Kajaani的一个工厂）拒绝给工人工资。这引起了所有芬兰造纸厂4月29日6点的几乎全部停止。Stora Enso的员工罢工，工厂停产，是由于先前工业行动和加班禁令，工人埋怨其公司越来越严重的裁员行为。UPM是为反抗公司雇佣临时工来掩盖加班工作的决定。 |
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| 5月2日报道---- |
| 就全国性的劳工协议，工人和雇主的代表们的再一次谈话，在政府协调者的支持下，从5月2日开始已经进行，并持续到该周末。在5月，工会提出为期2天罢工的通知。罢工在5月15日晚上开始于纸浆厂，随后是5月16日造纸和卡纸厂，于5月18日结束。芬兰森林工业联盟也宣布，停产是为了加速谈判进程，将开始于5月16日，止于6月1日。连续不断的停产浪费了大量的能量和原材料，同时使运输企业步履艰难，而且工作停止，工资也就停止，还增加了环境损害和机器破坏的危险。造纸公司5月18日开始的停工闭厂再延续2周。希望通过2周的停工能使纸浆和造纸厂的不断停产不再发生。 |
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| 5月6日报道---- |
| 芬兰造纸工人工会拒绝提议，因为提议和一般收入政策一致，从而将危机到芬兰造纸工业的将来。雇主接受了该建议，尽管里面的一些条款对工业发展有些困难，但总体上对造纸工业和芬兰经济都有利。雇主接受政府协调人的提议：不断增加纸浆和造纸工业的竞争力是重要的。此建议包括保持纸浆和造纸厂在圣诞节和仲夏继续生产的路径。政府协调人的提议使雇员在接下来的3年，工资平均高于6%的增长，超过2500欧元，但工会拒绝了：给每个工人提供1，600欧元多和额外的11个小时假期以弥补在圣诞节和仲夏假日期间工厂的继续生产。 |
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| 5月25日报道---- |
| 5月25日，谈判继续，芬兰森林工业联盟主席Timo Poranen说到，芬兰造纸工人工会还没有正式确定谈判目标，以至他们的很多条款相矛盾，这使谈判进程艰难，而且可能促使造纸工业延伸停工闭厂。由芬兰造纸工人工会引起的连续不断的无计划的停产和不合法的的罢工迫使雇主不得不停工闭厂。此次芬兰造纸工业停产及出口的下降使北美的印纸和书写纸市场趋于紧张，同时推进了涂布纸等价格的上升。 |
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| 7月1日报道---- |
| 6月27日造纸工人工会拒绝协调方案，谈话再次失败。6月29日双方达成最后的妥协。7月1日，芬兰森林工业雇主联盟和造纸工人工会最终达成一分三年期劳工劳资协议的协议，在其中规定了工资待遇和总作环境，工人开始工作，到下周期望造纸机器能全力运转。 |
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| 6月24日报道---- |
| 芬兰总理于6月22日召集劳资双方就双方矛盾寻求尽快的解决办法，如果不能尽快解决，整个（工会代表工人与资方代表达成的）协议系统将失去可信性。据了解，双方最大的争议点是，雇主雇用临时员工，以及假日停产问题。雇主希望，在圣诞节和仲夏的长周末，设法让工厂继续生产。雇主也要求，限制有薪病假和其他福利。雇主坚持说工会拒绝的上个方案事实上已经提高了工资待遇，减少了年工作时间。工会则坚信雇主应对继续的冲突负责。 |
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| 6月21日报道---- |
| 6月21日雇主接受协调人朱汉尼再一次提出的方案,但造纸工人工会仍然拒绝了,因为在提议中在接下来2年中,工人工资本应比一般的收入政策有微微的增加,并缩减年工作时间,还应基本保持转保合同的实行(者对造纸工人来说很重要). 芬兰森林工业联盟停工闭厂将从7月6日延伸到7月15日,因为双方就提高竞争力方面还没达成协议.造纸工人协会说，芬兰造纸工业之所以停产只是因为雇主将工人锁在门外，不让他们工作。同时，芬兰森林工业雇主联盟的主席回驳到，工业雇主已经利用各种可能来满足造纸工人工会的要求，雇主已经接受了政府协调人提出的2个方案。 |
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| 6月17日报道---- |
| 雇员要求禁止加班并罢工以求解决，森林工业雇主停工闭厂以报复，包括造纸工人工会近24，000的工人。6月13日，政府调解人所提的2个协调方案都被拒绝，又在周五3个小时的谈判无结果后，芬兰森林工业雇主联盟和造纸工人工会计划在6月21日再次谈判。 |
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| 6月16日报道---- |
| 芬兰森林工业联盟和有薪雇员的协会于6月16日就芬兰有关造纸和纸浆的有薪工人方面达成一致协议，这份合同基于政府协调人6月1日提出的解决方案，为期3年（2005――2008）。如果被公认，有关工资的增长的条款将从2005年6月初生效。白领工人的薪水的增长将超过6％。圣诞节和仲夏期间的开工要付平常三陪的工资，一年的工资时间将缩减11个小时。 |
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| 6月14日报道---- |
| 雇主预备找到一些问题的解决办法,但芬兰造纸工会则不愿意妥协它的目标,因此协调人决定推延其谈判.芬兰森林工业联盟表示如再没能达成协议,停工闭厂将延伸到7月6号。 |
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| 5月30日报道---- |
| 芬兰森林工业联盟代表造纸工业提出，在欧洲缩短工作时间11小时，尽管其工作时间在欧洲造纸行业已是最短，但芬兰造纸工会还没表示接受。5月30日，进一步的谈话举行，但政府协调者还没能提出解决纷争的方案。芬兰森林工业联盟表示雇主愿意给每个工人提供1，600欧元多和额外的11个小时假期以弥补在圣诞节和仲夏假日期间工厂的继续生产，但工会却不愿透露他们的目标而拖延了谈判进程。芬兰森林工业联盟代表造纸工业宣布，如果到那时双方还不能达成协议，停工将延续到6月29日。 |
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4月中旬以来芬兰因工人工会的罢工而停产，全芬兰的54家制浆、造纸和纸板厂自5月16日一直处于闭厂状态。前期是工人罢工，后来发展为芬兰纸浆厂的闭厂。闭厂从5月18日开始，联合全国同行一起停业。世界几家最大的造纸厂如UPM-Kymmene和Stora Enso Oyj也包括在内。导致后果：进口量减少将造成北美印刷/书写纸市场的紧张，并有可能引起第三季度涂布纸和其它品种纸张的再次涨价。如果持续下去，将使全球纸张价格上涨。
