“行呀老郭!一下子评上了特聘师一级，以后享受的是机关部室副部长的待遇啦!”“恭喜恭喜呀!这一般职工享受副部长待遇在咱公司你还是第一人呢!”“是呀是呀，多亏公司政策好呀，让咱一线职工也有了盼头!”2月17日刚下班，银鸽实业“H”型管理技术双通道评聘结果公示榜就被围得水泄不通，大家七嘴八舌地向刚被评定为特聘师一级的郭天福道贺。原来这是该公司2015年着力推行的管理技术双通道暨专业技术职务聘任工作有了结果。

　　据了解，银鸽实业为拓宽员工职业生涯发展通道，强力打造管理、技术核心团队，持续提升员工凝聚力和向心力，该公司按照“部分岗位对应，转换晋升畅通，发展空间充足”的原则，充分考虑管理、技术岗位性质差别，强力推行管理、技术双通道。该公司规定凡符合评聘条件的职工均可申报相应专业技术职务，经考核组多环节审核评聘成功后，均可享受对应行政管理职务待遇，其中最高的专业技术职务为首席专家，享受行政管理职务中公司正职待遇。

　　本次成功评聘技术和管理通道各四人，专业技术职务涵盖特聘师1级和主任师4级、3级、1级，此举将有力鼓舞一线职工立足岗位，以更大的热情向管理技术专业领域努力专研。