11月30日，孝南区首位“造纸工”特级技师评审工作在金凤凰纸业(孝感)有限公司顺利开展，标志着“新八级工”制度在孝南区正式落地。

　　“新八级工”是指在原有5个等级基础上，增设学徒工、特级技师和首席技师，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新时代职业技能等级序列。这一制度的引入，旨在打破技能人才成长的“天花板”，构建一个更为畅通的职业发展通道，促进技能人才的成长与发展。

　　金凤凰纸业(孝感)有限公司是孝南区首家获得“造纸工”特级技师评审资格的企业。此次评审组由3位高级考评员和2位行业专家组成，评审过程采用“业绩评价+现场答辩”的形式，重点考察候选人在技术改造、节能降耗、技能传承、工作室建设以及环保改进等方面表现，企业人资行政部和孝南区人社局共同负责评审过程的质量督导，确保评审的公正性和透明度。

　　此次评审工作不仅是对“新八级工”制度的首次实践，也是对评审流程的一次重要测试与预演。下一步，孝南区人社局将进行全面总结，制定出一套标准化的工作模版，以便更有效地推进“新八级工”制度的实施，服务全区自主评价企业，进一步优化营商环境，助力企业培育更多高技能领军人才。