■金洲纸业有限公司行政副总经理黎静希（首席记者郑琳东摄）

　　“友善企业”建设利企利民利社会。这与东莞金洲纸业有限公司（下文简称金洲纸业）的“人、企业、社会和谐发展”的企业文化是相吻合的。作为造纸行业龙头企业，金洲纸业积极承担社会责任，企业生产注重“绿色环保、安全生产、节能减排”，为企业发展注入“环境友善基因”。

　　开设健康讲座、道德讲堂，拍摄宣传片，发行《金洲报》……在“友善企业”创建过程中，金洲纸业举办丰富多彩的企业活动，引导员工积极践行社会主义核心价值观，把友善价值观有效融入企业思想教育工作之中、融入企业文化建设之中、融入企业管理服务之中。

　　食堂被评为“省级示范食堂”

　　“通过建设‘友善企业’，公司企业文化内涵更加丰富，形成友善人文关怀、友善和谐的良好氛围；‘友善企业’建设后，员工流失率对比往年同期有明显降低。”东莞金洲纸业有限公司行政副总经理黎静希介绍，“友善企业”建设利企利民利社会。接下来，公司计划“走出去”，学习“友善企业”先进典型的建设方法，尽可能做得更好，更符合员工愿景。

　　“友善企业”建设要调动企业全体员工的积极性，也要让“友善企业”成果惠及员工。今年6月，金洲纸业组织优秀员工到增城“摘水果、泡温泉”，让员工在自然界中放松心情。这只是金洲纸业建设“友善企业”过程中的一个缩影。金洲纸业将“友善”融入企业日常运作中，为员工提供了图书室、文体娱乐室、绿化地等一系列学习、休闲娱乐、运动健身基础设施，被评为“省级示范食堂”的员工食堂更是让人感受到企业的温暖。

　　金洲纸业打造“友善企业”，最大的特色和亮点便是丰富多彩的活动。黎静希介绍，为丰富员工业余文化生活，金洲纸业积极举办各项活动，例如迎春游园会、个人全能竞技比赛、十五周年庆祝活动、中秋游园会、健康讲座、道德讲堂等，拍摄宣传片，发行《金洲报》，鼓励员工积极写作投稿，着力改善员工工作生活环境，提升员工生活质量，解决员工实际困难。

　　生产注重与环境友善

　　“关爱员工，构建友善劳动关系；坚持绿色环保，与环境友善；积极参与公益性社会活动，对社会友善；真诚服务，与客户友善。”黎静希介绍，作为造纸业龙头企业，金洲纸业注重清洁生产，持续投入巨资，走可持续发展道路，为企业发展注入“环境友善基因”。

　　从2003年开始，金洲纸业就投资建设废水防治污染设施，三期污水处理工程总投入近2.0亿元；与此同时，也投入7507万元防治废气污染。在节能降耗方面，金洲纸业坚持精细化管理，通过投入大量资金不断对设备和工艺进行升级改造，从而实现节能降耗。如通过逐步普及使用变频器、更换高效能电机和节能灯具、供电系统增加无功补偿等，实现电能节约。

　　与环境友善，让金洲纸业获得了社会认可，曾获“广东省清洁生产企业”“广东省环境保护优秀示范工程”“广东省环保先进单位特别贡献奖”等荣誉称号。

　　（记者付碧强）